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責(zé)任溝通

責(zé)任溝通

發(fā)稿時間: 2014年11月04日 15:37    【 字體:

我們深入開展社會責(zé)任管理,從理念、實踐、溝通和考核等四個層面有序落實推進社會責(zé)任工作,增加透明度,尊重

并回應(yīng)各利益相關(guān)方的期望與需求,努力實現(xiàn)“發(fā)展清潔能源,造福人類社會”的企業(yè)使命。

我們從集團總部到各分子公司設(shè)立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,對社會責(zé)任工作進行整體運籌,同時在各級單位設(shè)立工作小組,組

織落實社會責(zé)任工作。對標(biāo)國際先進企業(yè),編制了2012-2015年社會責(zé)任專項規(guī)劃,結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點,有層次有步

驟地開展社會責(zé)任工作。


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